Вредности на таленти
Ние придаваме важност на учењето, вежбањето и иновациите.Нашите клучни вредности важат за сите во компанијата и веруваме дека ќе успееме ако ја делиме истата амбиција.
Квалификации:чист ум, вреден, голем потенцијал.
Принципи за избор: дали за професионални или за раководни позиции, ги избираме талентите по принципот дека кандидатот е во основа квалификуван за моменталната работа и има голем потенцијал и приспособливост.Нашата напредна програма „Брзо поттикнување“ целосно ќе ги открие неговите/нејзините потенцијали и ќе го охрабри да постигне поголем напредок.
Обука и растење
Ние веруваме дека вработените треба да растат заедно со компанијата, затоа ги охрабруваме сите да учат и да растат додека работат.Самопредизвикувањето и самонадминувањето се најпочитуваните духови во Чангсу.
Јасни патеки за кариера
За да постигнеме победнички развој и на корпорацијата и на вработените, го спроведуваме управувањето со кариерата на вработените, охрабрувајќи ги постојано да ги истражуваат нивните способности и патеки во кариерата.Програмата за сукцесија на основната позиција и Програмата за размена на работни места за клучните вработени исто така играат улога во Чангсу.Така, вработените ги избираат своите патеки за кариера според нивниот интерес и повеќе се фокусираат на сопствената специјалност или управување, како што е прикажано подолу.
Изградете организација ориентирана кон учење
Посветени сме на изградба на организација ориентирана кон учење за да ги поттикне духовите за тимска работа во работната сила нудејќи им постојана обука и можности за учење со цел да го стимулираме сечиј потенцијал и нивната волја да соработуваат, да придонесат и да направат пробив на себе, како и на тимот.
Повеќекратни и сеопфатни програми за обука
Обезбедуваме широк опсег на можности за учење за нашите вработени, вклучително и ориентација, обуки за професионални вештини, обуки за менаџерски вештини, проширена тимска работа, програми за EMBA, EDA за специјализиран персонал и напредни администратори и технички семинари и истраги.
Советници и „Програма за носење“
На првиот ден кога нов вработен доаѓа во компанијата, одделот за човечки ресурси му доделува советник кој ќе му помогне што поскоро да се вклопи во новата средина и да ги подобри своите професионални вештини и да го води за подобро планирање на кариерата.
Мотивации
Ние привлекуваме и задржуваме луѓе со конкурентна плата и активен механизам за приспособување на компензацијата што ја поврзува нечија плата со неговиот учинок и придонес, отцепување на приходите на поединците и спречување на еднаквоста.Во меѓувреме, ние ги исклучуваме личните фактори и ја одредуваме нечија компензација со оценување на неговите перформанси со објективни квантифицирани стандарди.
Покрај сите придобивки од националниот закон, ние повеќе се грижиме за личните чувства и потреби на секој вработен за да се чувствува како дома.Нашите дополнителни бенефиции се: трпезариска сала за персонал, автобуси за придружба, роденденски забави, роденденски подароци, бонус за брак, бонус за утеха, утешни пари за погреби, бонус за патенти, средства за активности на секцијата, активност за коцкање со месечината торта, вечера на крајот на годината итн. Различни објекти и активности се широко популарни, како што се библиотеката, салонот за читање и кафе, теретаната, зоната за релаксација, денот на културата и здравјето, спортскиот состанок итн.
Кантина за персонал
Библиотека
Фитнес центар
Фитнес центар
Новата година
Лоби
Придружи ни се
Информации за работа
Ве молиме внимавајте на распоредот и новостите за регрутирање на кампусот и проверете дали вашата е-пошта и телефонот се достапни.
Саем за вработување
① Со нетрпение очекуваме да контактираме лице в лице со вас и искрено ги поздравуваме сите што се заинтересирани.Ќе биде вклучен детален вовед.
② За оние кои го пропуштиле саемот за работа, посетете ја нашата веб-страница www.chang-su.com.cn за повеќе информации и апликација за работа.
③ Ние ќе ви предложиме најпогодна позиција за вас според вашиот интерес и вашето потекло.Конечна верзија и копија.
Интервју
По саемот за вработување ќе одржиме состанок за интервју.Ве молиме, земете ги поврзаните материјали со вас на состанокот: официјален препис (запечатен од училиштето), сертификат (или препис) на ниво на англиски јазик, сертификат за ниво на компјутер и сите други материјали што го докажуваат вашиот успех на училиште (оригиналната верзија и копија од него).
Договор
Ќе ве известиме да потпишете договор за вработување доколку бидете примени.Ако одлучите да ја прифатите понудата, наведете го оригиналот и копија од официјалниот препис.
Назив на работно место: Електричен асистент инженер
Назив на работно место: Службеник за надворешна трговија
Назив на работа: Специјалист за истражување на пазарот
Работно име: Машински асистент инженер
Назив на работно место: Претставник за продажба (иселеник)
Заедно успеваме!!!
За повеќе информации, контактирајте го одделот за човечки ресурси: